令和7年3月卒新規採用について
2025-07-13
重要NEW
採用試験のご案内
特別養護老人ホームみほたでは、一緒に働いていただける職員を募集しています
試験日程は後日ご案内いたします
詳しい募集内容や応募方法については、下記よりご確認ください
皆さまのご応募をお待ちしております
面会制限の緩和について
2025-04-01
重要

【面会制限の緩和について】
感染症予防の為、面会制限をさせていただいておりましたが、 4月1日より以下の通りに緩和することとなりました。
ご不明な点等ございましたら、施設までご連絡下さい。
○面会場所:本人のお部屋
○面会時間:午前…10時~12時、
午後…14時~16時
1回あたり20分
○面会予約制:1週間前までに希望日時をお
伝えください
○予約対応時間:8時30分~17時
○人数制限:なし
○面会頻度:1家族につき週1回まで
○感染対策:サージカルマスク着用
謹賀新年
2025-01-01
重要

【年始のご挨拶】
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は多くのご支援を賜りまして誠にありがとうございました。
巳年は「新しい挑戦」「変化」「成長」「変革」の年とされております。
当法人も新しいことに挑戦し続け、より質の高いサービス提供ができるようスキルアップを図り、施設理念の「その人らしく」生活ができるよう職員一丸となって精進してまいります。
本年も皆様にとって良い年であるようお祈り申し上げます。
夜間帯の電話対応について
2024-12-17
重要
パパ育休取得
2024-07-09
重要NEW
ホームページの更新が滞ってしまい申し訳ございませんでした
これには諸事情がありまして・・・
わたくし廣江がパパ育休に入っていたからなのです
不在としている期間、施設に電話をいただいた方から「廣江大病説」が出ていたことにびっくりしました(笑)
パパ育休とは~
2022年10月に施行された「産後パパ育休、出生時育児休業」を活用し、産後8週間以内に最大4週間取得することができる制度となってます
取得を快諾し育休中にフォローしてくれた皆さん、この場をお借りして感謝申し上げます
いや~なんでわが子ってあんなにかわいいんですかね
夜泣きをしてもかわいい
、オナラをしてもかわいい
、鼻くそが出ててもかわいい
何をしてもかわいいで許されちゃうんですよね
けど、育休で感じたこと・・・
育児をしているママさんは本当に凄い
産後で体調が戻っていないにもかかわらず、昼夜問わずにわが子のオムツ交換や授乳を行い、泣いて訴えることしかできないわが子に全力で向き合っているあの姿を見て、パパとして全力で一緒に育児をしていこうと感じた育休でした
これからパパになる男性職員のためにも、パパ育休を取得するのが当たり前の職場環境を作っていこうと思いました
みほたICT化①
2024-06-11
オススメ
業務の効率化を図るため、様々なICT機器の導入しました
今回紹介するのは「インカム」です
iPhoneとヘッドセットを使用し、職員同士がハンズフリーでリアルタイムにコミュニケーションが図れる機器となっております
今までは職員を探すのが大変でしたが・・・
これを使えば
「〇〇さんのトイレ対応入れる人いますか?」
「私は入れます!」
とすぐに職員が見つかって、みなさんに待っていただくことが格段に減ってきます
みなさんの生活の質を向上させてため、今後もICT機器をフル活用していきたいです
Medical Care STATION(MCS)はじめました
2024-04-18
オススメ

地域包括ケア推進をより加速させるため、当法人も多職種連携ツール「Medical Care STATION(MCS)」を導入する事となりました。
郡山医師会も推奨しており、市内各事業所の登録も進んでおり、よりリアルタイムな情報共有が加速すると思われます。
安全面は厚生労働省の定める基準をクリアしており、情報は暗号化されているたため、問題はございません。
各事業所様、「特別養護老人ホームみほた」で登録してありますので、今後は、MCSを活用し今まで以上に情報共有をさせていただけたらと思います。
能登半島地震の被災地へDWAT派遣
2024-03-12
注目
令和6年1月1日に発生した能登半島地震で被災した石川県へ、福島県からはじめて派遣されるDWAT(災害派遣福祉チーム)の一員として、当法人職員の「遠藤辰哉(介護支援専門員/施設長)」と「加藤大輔(介護福祉士/介護部長)」の2名が参加することとなりました。
現地では、3月16日まで福祉専門職として被災された方への福祉支援に取り組んで参ります。
謹賀新年
2024-01-01
重要

【年始のご挨拶】
新年あけましておめでとうございます。
旧年中は多くのご支援を賜りまして誠にありがとうございました。
新型コロナウイルスですが、第5類となりましたが、高齢者施設に於いては、感染防止対策として引き続き、職員の嗽、手洗いの励行、3密防止、施設内の消毒や換気など実施して参ります。また面会についてですが、パーテーション越しの面会、スカイプ面会を継続して感染防止対策に努めてまいります。皆様のご協力、ご理解のほど宜しくお願い致します。
今年も利用者様、ご家族様に楽しんでもらえるような行事を企画し、日々の生活を少しでも楽しく過ごしていただけたらと考えております。職員も、より質の高いサービス提供を目指し研修会、勉強会を行いスキルアップを図り施設理念の「その人らしく」を目標に職員一丸となって精進してまいります。
今年も皆様にとって良い年であるようお祈り申し上げます。
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