2016年度
来年度に向けた目標面談
2017-03-22
チェック
各職員さんの来年度
目標設定
我々の会社
は、物を売ったり、直したりする業種ではないため、なかなか目標をもって業務を行うのが難しい業種ではありますが、特殊技術
を持って業務にあたることから、『技術向上を目標に』、その他、一般業種にもあるよう『社会性を目標に』面談を上半期・下半期に分け実施しております
来年度も職員のスキルアップにより、より良いサービス提供が行えるようガンバリ
ます。来年度は会社全体の更なる向上を目指し、チャレンジ精神を忘れずに
